SYSTEM
制度紹介
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資格取得応援制度
無資格未経験から入社OKの協同福祉会。入社後の資格取得を応援しています。たとえば「実務者研修」は研修費用を法人が全額負担しており、かつ業務扱いで受講することができます。「介護福祉士」「介護支援専門員」については合格お祝い金3万円を支給しています。
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研修制度
新卒の方には約1か月の新人研修を、転職の方には3日間もしくは5日間の中途採用者研修をおこないます。配属先では手引きシートを活用した現場OJTがあり、スモールステップで業務を覚えていくことができます。
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永年勤続表彰
日頃の勤労に感謝し、5年・10年・15年・20年のタイミングで表彰します。年数に応じて最大20万円が支給されます。特別休暇の付与もあります。
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退職金制度
勤続1年以上の正規職員に対して退職金を支給します（退職金共済による）。本人都合や家庭のご事情で一度協同福祉会を離れた方であっても、ご希望があれば復職・カムバックも可能です。気兼ねなくご連絡ください。
DATA
あすならデータ
事業高
0億円
（前年度実績）
設立以来、安定した経営を続けています。
職員数
約0名
（うち正規職員約600名）
年齢構成
平均年齢
0歳
各年代がバランスよく在籍しており、それぞれの持ち味を活かして活躍しています。
男女比率
女性
男性
0%
0%
有給取得率
0%
平均残業時間/月
介護
0時間
保育
0時間
育休取得率
女性
0%
男性
0%
男性施設長が育休を取得した実績もあります。今後、男性の取得率100％を目指していきます。
年間休日
0日
有給を活用して最大10連休が取得できる「ハッピーホリデー制度」もあります（正規職員）。
2024年12月現在
